Indonesiainteraktif.com - Untuk mencapai tujuan keberhasilan Refomasi Birokrasi di Pemerintah Kota Bengkulu, salah satunya adalah pemberian reward, untuk menjadi feedback (umpan balik) kebijakan yang adil dalam mengambil keputusan terhadap peningkatan kinerja pegawai, di lingkungan Pemerintah Kota Bengkulu, bukan hanya kepada Pegawai Negeri Sipil tetapi juga Pegawai Tidak Tetap (PTT) di Lingkungan Pemerintah Kota Bengkulu.
Langkah-langkah kebijakan strategis terhadap pelaksanaan reward dalam rangka peningkatan kinerja pegawai di lingkungan Pemerintah Kota Bengkulu, baik PNS maupun PTT dengan tujuan untuk meningkatkan kegairahan dalam motivasi peningkatan kinerja pegawai, sehingga tujuan organisasi dapat tercapai.
Dalam menghadapi pandemi Covid-19 yang maha dasyat ini, peran tenaga kesehatan (medis) sangatlah besar. Tenaga kesehatan kadang harus mempertaruhkan jiwa, raga bahkan nyawa demi kesembuhan pasien Covid-19 ini. Apalagi penularan penyakit Covid-19 yang mematikan ini sangat tinggi sehingga harus sangat hati-hati dalam melayani para pasien, tidak hati-hati akan menular kepada Tenaga Kesehatan atau Tenaga Medis sendiri, bahkan hingga saat ini sudah puluhan Tenaga medis yang tertular dari pasiennya hingga meninggal.
Memperhatikan hel tersebut, maka Walikota Bengkulu Helmi Hasan memberikan apresiasi yang tinggi bukan seja kepada Tenaga Kesehatan dari kalangan Pegawai Negeri Sipil (PNS) tetapi juga Tenaga Medis dari kalangan Pegawai Tidak Tetap (PTT).
PTT Kesehatan terpapar Covid-19 kerena menangani penderita Covid-19 ini diberikan reward, diusulkan sebagai Pegawai Negeri Sipil.
Semoga hal ini segera terlaksana dan menjadi contoh bagi Kepala Daerah lainnya.
(Hy)